Les Services d'Aide à Domicile
Diverses prestations peuvent être assurées pour vous aider à rester à votre domicile :
- Aide aux tâches ménagères.
- Garde à domicile de jour ou de nuit
- Aide aux courses
- Préparation et accompagnement aux repas
- Déplacement accompagné
- Aide humaine (habillage, toilette)
- Aide administrative
- Jardinage, petit bricolage
Auprès de quelles structures peut-on se procurer les coordonnées de services d'aide à la personne ?
- Le Centre Local de Coordination (CLIC)
- Les services de votre mairie (CCAS)
- Le service social de la Sécurité Sociale (CRAMIF)
- Les Équipes Médico-Sociales du Conseil Départemental (APA)
- Le Service d'action sociale de votre caisse de retraite
- Le Service social des établissements hospitaliers
Les Services Prestataires
Ces services dépendent d'Associations, de Centres Communaux d'Action Sociale (C.C.A.S.), Communautés de Communes ou d'entreprises.
Pour le service prestataire, c'est le service d'aide à domicile qui est l'employeur. Il se charge du recrutement, de la formation, de la rémunération et, le cas échéant, du remplacement de la personne qui vient à votre domicile.
Il s'agit de la formule la plus simple d'utilisation car la personne qui vient à domicile est salariée de ce service.
Vous recevrez en fin de mois, une facture de l'ensemble des heures effectuées, que vous payerez directement au service prestataire.
Vous n'êtes pas l'employeur, vous n'êtes donc pas chargé des formalités administratives inhérentes aux employeurs.
Si vous vous absentez pour des vacances ou si vous êtes hospitalisé, vous avez simplement à prévenir le service.
Les Services Mandataires
Ces services dépendent d'Associations.
Dans ce cas là, vous êtes l'employeur. Le service est l'intermédiaire entre l'aide à domicile et vous. Il se charge de son recrutement, de la rédaction de son contrat de travail, de l'établissement des bulletins de salaires et du suivi des cotisations sociales.
Vous recevrez tous les mois une facture globale à laquelle s'ajoute des frais de gestion pour l'association.
En cas d'absence ou d'hospitalisation de votre part, vous devrez continuer à rémunérer l'aide à domicile selon son contrat de travail.
L'Emploi Direct
Pour cette formule, vous êtes l'employeur de votre aide à domicile et vous vous chargez de son recrutement, de sa rémunération et des cotisations sociales ainsi que l'ensemble des démarches administratives.
Pour l'emploi direct vous pouvez utiliser le chèque emploi service universel (CESU).
Il est vivement recommandé d'établir un contrat de travail.
Vous pouvez consulter les sites :
Le CLIC est point relais particulier emploi, n'hésitez pas à nous contacter pour tout complément d'information.
Les aides financières et défiscalisation
En fonction de vos ressources et selon votre autonomie, il existe des prises en charge financières possibles par :
- Les caisses de retraite principales et complémentaires
- Les mutuelles
- Le Conseil Départemental (dans le cadre de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie, Prestation de Compenstion du Handicap, Aide Sociale légale...)
Quelque soit le type de service et le mode de rémunération que vous avez choisi, vous bénéficiez d'une réduction ou crédit d'impôt de 50% sur la totalité des sommes versées (salaire net, charges et frais de gestion), dans la limite d'un certain plafond.
Attention : Les règles fiscales ainsi que les plafonds peuvent êtres modifiés régulièrement.
MàJ : Juin 2019